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アドヴィックス期間工の給料は?仕事内容や評判などを分析

アドヴィックス 期間工

短期間でガッツリ稼ぐために期間工の求人を探している方の多くは、大手自動車メーカーの工場勤務の仕事を探しているかもしれません。

「期間工=自動車メーカー」というイメージを抱きがちですが、実は部品メーカーなど自動車メーカー以外の期間工もあります。

期間工は体力的にキツイ仕事があるのも事実ですが、扱う商品が部品であれば比較的楽なため、体力的に不安がある方でも安心して挑戦できます。

しかし自動車メーカーに比べ知名度が低いため、思い浮かばない方もいらっしゃるでしょう。

今回は日本を代表する自動車部品サプライヤーである「アドヴィックス」の仕事内容や評判などを分析し解説します。

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1.アドヴィックスの事業概要

株式会社アドヴィックスはあまり聞き慣れない会社名かもしれませんが、知る人ぞ知る凄い会社です。

アドヴィックスは愛知県刈谷市に本社を置く、自動車部品サプライヤーです。

自動車部品サプライヤーとは特定の部品や製品を製造し、自動車メーカーに供給する製造業者のこと。アドヴィックスは主に自動車ブレーキシステムと、その構成部品の製造・販売を行っています。

ブレーキシステムの分野では国内最大手であり、2013年時点で国内シェア50%以上・世界シェア10%以上となっています。

またアドヴィックスはトヨタグループの自動車部品メーカーである、アイシングループ主要6社の1つです。

単独での売上高は2019年3月期で3,664億円。従業員数は2020年3月31日で単独で4,020名という日本を代表する自動車部品製造メーカーです。

国内では本社がある愛知県の刈谷市と半田市に、それぞれ刈谷工場と半田工場を持ち、さらに国内の各営業所を始め世界各地に事業展開を行っています。

聞き慣れない企業ではありますが、日本を代表する大きなメーカーです。

2.期間工の待遇や給与体系などを分析

アドヴィックスの期間工の募集要項を詳しく見てみましょう。

現在、期間工の募集があるのは国内の2工場のうちの1つ「刈谷工場」。給与体系や待遇は以下の通りです。

勤務地刈谷工場:愛知県刈谷市朝日町2-1

時給1,410円

月収例:30万3,051円(21日勤務、残業25h、深夜手当60h)※2直2交替の場合

勤務時間
  • ①8:00〜16:50
  • ②21:00〜05:50 ※2交替制

休憩:昼休み45分の他、15分の小休憩2回

休日
  • 土・日
  • GW・夏季・年末年始連休あり

※配属先や生産状況により3組2交替のシフト制勤務の可能性あり

手当
  • 生産協力費1万円/月
  • 赴任手当3万円
  • 残業・深夜・休出手当
福利厚生
  • 社員寮(個室部屋)※家賃・共益費・駐車場の合計金額の7割会社負担
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 有給休暇
  • 食堂利用可(〜500円)
その他
  • 車・バイク・自転車通勤可
  • お弁当持ち込み可

時給は1,410円で、月収例は30万3,051円です。大卒の初任給の平均が約20万円と言われているので、基本給だけでもしっかりと収入が確保されています。

その他に生産協力費として毎月1万円、赴任手当として3万円、交替手当として月1万2,000円(3組2交替勤務の方のみ)の手当が支払われます。

時給ベースと月収見込みの額自体は納得できるものですが、期間工として働く最大のメリットと言える満了金の設定がないのが大きなマイナスポイントです。

例えば大手メーカーだと、下記のような満了金が支給されます。

  • トヨタ自動車:最大300万円
  • ホンダ:最大184万円
  • 日産自動車:最大186万円

満了金は支給条件が細かく設定されていて、満額を受け取れる人は少ないものの、やはり大きな額が毎月の給与とは別に見込めるのは大きな魅力です。

では満了金の支給がないアドヴィックスで、期間工として働くメリットはどんな点があるのでしょうか?

3.満了金がないアドヴィックスで期間工として働くメリットとは?

契約更新毎に受け取れる満了金がないアドヴィックス。これは期間工として働く旨味が少ないと感じられるのも無理はありません。

ではアドヴィックスで期間工として、働くメリットはどのようなものがあるのでしょうか?

肉体面の負担が小さい

まず肉体面の負担が小さいというメリットが挙げられます。

アドヴィックスは自動車部品を製造するメーカーで、自動車そのものを組立てているわけではありません。

大手自動車メーカーの工場の場合、重くて大きな部品の取り付けや加工を行う関係上、仕事自体がキツく体に負担がかかって体調不良を訴える人も少なくありません。

よくある体調不良として、腰痛や「バネ指」という工場労働者独特の職業病があります。

その点アドヴィックスが主に製造しているのは自動車のブレーキシステムです。体にかかる負担は、自動車メーカーと比べて格段に少なく比較的楽に作業を行えます。

期間工として働きたいが体力的に自信がないという人にとって、まさにピッタリの職場と言えるでしょう。

長期的に勤められる

肉体的に楽なこともあってか、アドヴィックスで働く期間工は長期にわたって勤める人が多いようです。

トヨタなど自動車メーカーの期間工の場合、半年ごとの満了金目当てに短期で辞めてしまう人も多いのですが、アドヴィックスの場合は短期で辞める人が少ないようです。

短期で辞めても稼げないという側面は確かにありますが、逆に言うと長期で働けばしっかり稼げるということ。

満了金は一カ月の間に1日でも休むと支給されない、もしくは出勤日に応じた支給など細かい規定があり、満額を得られる人は限られています。

その点アドヴィックスでは満了金こそないものの「時給単価が高い」「残業手当や深夜勤務手当が法定以上に支払われる」ことから、長い目で見ればしっかりと稼ぐことが可能です。

正社員登用に積極的

アドヴィックスでは、期間工から正社員登用を積極的に行っているというのも大きなメリットです。

正確な数字は公表されていませんが、アドヴィックスの正社員登用試験の通過率は40%~50%と言われています。

これは期間工を正社員登用している企業の中でもトップクラスの成績です。

またアドヴィックスの時給は1,410円と高額で、月収例の30万円程度よりも多く稼げる例もあります。

仮に月収35万円とすると、年収は420万円。実は大手自動車メーカーの期間工の年収と比べてもほとんど変わらないので、満了金がなくても稼げる期間工だといえます。

長期的にしっかりと働きたい人、将来的には正社員として安定的に働きたいと考えている人にとっては、メリットの大きな会社と言えるのではないでしょうか。

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4.アドヴィックスの期間工の仕事内容を分析

アドヴィックスで期間工として働いた場合、その仕事内容はどのようなものになるでしょうか?

アドヴィックスの工場での作業内容は、大きく分けて以下の4つに分類されます。

鋳造

特定の型に高温で溶かしたアルミニウムを流し込みます。

冷却した後、型から取り出した鋳物のバリ取りなどを行い、大本となる部品の素材を用意します。

加工


専用の機械やロボットを用いて、鋳造ラインから上がってきた素材をさらに整えていきます。

ロボットだけではなく、専用の道具を用いて手作業で行う加工処理も含まれます。

組付

出来上がった素材・部品は組付ラインで組み合わせていきます。

ここでも専用の道具を用いてネジ止めなどの処理を行い、部品を一つひとつ組み上げていきます。

物流


出来上がった部品の運搬などは物流が請け負います。その他、各ラインへの素材の供給など運搬業務全般が作業内容です。

このようにアドヴィックスも他の自動車メーカーや工場と同じく、ライン毎に分かれて作業を行います。

しかし最大の違いはやはり扱う部材や素材の大きさでしょう。アドヴィックスで扱うのはブレーキパッドやブレーキペダルなど、手のひらサイズの部品も含まれます。

体を酷使する作業現場ではないため、安心して働ける職場となっているようです。

5.アドヴィックスの期間工の応募方法

アドヴィックスで期間工として働くには「直接申し込む」「紹介会社を通して申し込む」の2パターンがあります。

どちらを選んでも給与などの条件は変わらないので、自分にあった方法を選択してください。

まず直接申し込むには、アドヴィックスの期間従業員採用係(TEL:0120-24-5687)へ連絡します。

担当者が詳しく条件面や応募条件、面接日などを教えてくれるので、それに沿って面接に臨みましょう。

いきなり電話はちょっとハードルが高いという人には、紹介業者を利用する方法がおすすめです。

例えばアウトソーシンググループのORJでは、アドヴィックスの期間工の紹介・採用を行っています。

まず応募サイトの応募フォームに必要事項を記入し応募。その後、担当者から電話もしくはメールにて連絡が入り、条件面の確認と面接の日時、会場などの説明を聞き、面接に臨みます。

無事に面接に合格したらいよいよ就業です。後は頑張って働いて、しっかり稼ぎましょう。

6.アドヴィックス期間工から正社員への道

正社員登用試験を受けるためには、上司や工場長からの推薦が必要です。

推薦を受けるためには、毎日の勤怠や仕事に取り組む姿勢が大事になります。

遅刻や無断欠勤をしないのはもちろんですが、集中して積極的に仕事に取り込んでいるか、他の人とのコミュニケーションなども十分にとれているか、といった点がチェックされます。

特にコミュニケーション力は大事なところです。

実はラインで働くだけの期間工であれば、コミュニケーション能力はそれほど必要ではありませんが、正社員となると話は別です。

社内でしっかりとした人間関係を築くためにも、コミュニケーション力は必須となります。期間工時代からしっかりと見られるため、毎日の挨拶は元気にしましょう。

無事に推薦をいただければ、いよいよ正社員登用試験です。

正社員登用試験の概要

アドヴィックスの正社員登用試験は1次試験が筆記、2次試験が口頭による試験になっています。

まず筆記試験ですが難解な問題が出るわけではありません。主に常識問題と学力テストが中心なので、そこまで心配する必要はないでしょう。

とはいえ学校を卒業して大分経つという人も少なくないはず。そんな人のために過去問も準備されているので、事前にしっかり勉強しておきましょう。

2次試験の口頭試問では「受験者の人となり」「どのように仕事へ意欲的に取り組んでいるか」といった点が主に見られます。

質問にハッキリと受け答えする必要があるのはもちろんですが、毎日の業務の中でどんな点に気をつけて働いているか、個人・会社としてどんな点が改善できるか、といったことが聞かれるでしょう。

その場でいきなり答えるのは、やはりちょっと難しいので先輩社員などに事前リサーチして対策を練ることが大切です。

ただ先ほども述べた通り、アドヴィックスの正社員登用試験の合格率は4~5割と非常に高い水準となっています。十分に準備して試験に臨めば問題ありません。

7.まとめ

アドヴィックスは聞き馴染みのある企業ではありませんが、日本を代表する自動車メーカーの1つです。

募集要項を見てみると満了金はないものの、時給の水準が高く大手自動車メーカーの期間工求人と比べても遜色ありません。

加えて自動車そのものではなく部品を扱うため、体力的に自信がない方でも働きやすい環境になっています。

アドヴィックスがあなたの条件に合う会社であれば、ぜひ期間工として働くことを検討してみてください。

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8.アドヴィックスの会社情報

社名株式会社アドヴィックス
設立2001年7月3日
本社所在地愛知県刈谷市昭和町2-1

事業内容自動車用ブレーキシステムおよびそのシステムを構成する部品の開発・生産・販売
資本金122億円(2021年3月31日現在)
売上高
  • 連結:5,453億円(2020年4月1日~2021年3月31日)
  • 単独:3,375億円(2020年4月1日~2021年3月31日)
社長大竹 哲也
従業員数
  • 連結:12,064名
  • 単独:4,238名(2021年3月31日現在)
主要取扱品目ESC、ABS、ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品

参照元:アドヴィックス 会社概要

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